Виплати по вагітності та пологах у 2022 році | Допомога при пологах у 2022 році

Гадяч.City

05 березня 2022 10:00

Народження дитини є важливою та хвилюючою подією. А допомога по вагітності та пологах – суттєва фінансова підтримка для майбутньої матері. Отже, актуальною є інформація, якими будуть декретні виплати та що потрібно, аби отримати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами.

Як відомо, з 1 грудня розмір мінімальної заробітної плати в Україні зріс на 500 грн (до 6 500 грн). Такою ж мінімальна зарплата залишається і в січні 2022 року.

Цей показник безпосередньо впливає на розрахунок максимального та мінімального розмірів декретних виплат, а отже, і на суму допомоги по вагітності та пологах.

Крім того, під час розрахунку декретних варто враховувати страховий стаж (за останні 12 місяців), розмір зарплати та кількість днів відпустки, що надається у зв’язку з вагітністю та пологами.

Для тих, хто працює

Допомога по вагітності та пологах у розмірі 100% середньої заробітної плати надається працюючим жінкам за рахунок коштів Фонду соціального страхування України за весь період декретної відпустки.

Підставою для призначення такої допомоги є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності. Зазвичай його тривалість складає 126 календарних днів (70 днів до передбачуваного дня пологів і 56 днів після пологів).

Лікарняний листок у зв'язку із вагітністю та пологами видається з 30 тижнів вагітності, після чого має бути переданий застрахованою особою своєму роботодавцю.

Далі комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства ухвалює рішення про призначення допомоги, бухгалтер здійснює розрахунок, оформлюється та подається до ФССУ відповідна заява-розрахунок.

Якщо всі терміни оформлення виконають, від дати передачі застрахованою особою лікарняного листка до подання заяви-розрахунку до Фонду має пройти до 17 календарних днів.

Кошти надходять на рахунок роботодавця упродовж декількох банківських днів після здійснення фінансування.

Після того, як роботодавець отримав кошти від Фонду соціального страхування України, він має здійснити виплату допомоги по вагітності та пологах своїй працівниці у найближчий після дня призначення допомоги строк, встановлений для виплати заробітної плати, або одразу після отримання коштів від Фонду.

Виплата допомоги має бути здійснена роботодавцем у повному обсязі однією сумою, поділ допомоги по вагітності та пологах не передбачений

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами

Право на державну допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами мають всі жінки (у тому числі неповнолітні), які не застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування

жінки з числа військовослужбовців Збройних сил, СБУ, Служби зовнішньої розвідки;
жінки, звільнені в зв’язку з ліквідацією підприємства;
жінки, зареєстровані в державній службі зайнятості як безробітні;
непрацюючі жінки;
аспірантки, докторантки, клінічні ординатори, студентки вищих навчальних закладів І-ІV рівня акредитації та професійно-технічних закладів;
жінки, зареєстровані як суб’єкти підприємницької діяльності, що не сплачують страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

Розмір допомоги:

Жінкам, звільненим з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи, організації — 100% середньомісячного доходу.
Жінкам, зареєстрованим у центрі зайнятості як безробітні — 100% мінімального розміру допомоги по безробіттю.
Аспіранткам, докторанткам, клінічним ординаторам, студенткам — за вибором: розмір стипендії або розмір допомоги в зв’язку з вагітністю та пологами, але не менше 25% прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Непрацюючим жінкам та жінкам, зареєстрованим як суб’єкти підприємницької діяльності — 25% від прожиткового мінімуму для працездатних осіб:

з січня — 620,25;
з 1 липня 2022 року — 650,00 грн;
з 1 грудня 2022 року — 671,00 грн.

Як оформити допомогу

3 листопада 2021 року Уряд спростив порядок отримання допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами жінками, які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Для призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами тепер замість довідки в паперовій формі братимуть інформацію про сформований у Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я медичний висновок про тимчасову непрацездатність категорії «Вагітність та пологи».

Які документи підготувати:

заява про надання допомоги, що складається за формою, затвердженою Мінсоцполітики;
листок непрацездатності – видається жіночою консультацією, у якій вагітна стоїть на обліку;
довідка з місця навчання, служби про те, що жінка навчається, служить;
довідка ліквідаційної комісії про те, що жінка звільнена з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації;
довідка служби зайнятості про те, що жінка зареєстрована як безробітна;
довідка ДФС про те, що жінка, яка є фізичною особою – підприємцем, не бере участь на добровільних засадах у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

Важливо: така допомога призначається, якщо звернення за нею надійшло не пізніше ніж через шість місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, і виплачується жінкам за весь період відпустки, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей — 70) календарних днів після пологів.

Жінкам, віднесеним до 1-4 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 — до пологів і 90 — після пологів). Допомога обчислюється сумарно та призначається жінкам у повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів.

Допомога при народженні дитини

Розмір допомоги при народженні складає:

допомога при народженні дитини — 41 280 грн;
одноразова виплата при народженні — 10 320 грн;
щомісячна виплата (протягом 36 місяців) — 860 грн.

Пакунок малюка

Розмір грошової компенсації вартості одноразової натуральної допомоги «пакунок малюка» становить не менш як три розміри прожиткового мінімуму для дітей віком до шести років: