В Україні існує практика перенесення робочих днів. Це робиться для того, аби люди могли відвідати своїх рідних, які живуть і працюють далеко. Крім того, зазвичай додатковий вихідний використовується для городніх робіт.
3 червня 2021 року в Верховній Раді України з'явився проект постанови про прийняття за основу законопроекту №4597 депутатів від «Слуги народу» про внесення змін до статті 67 Кодексу законів про працю України.
Депутати пропонують виключити зі статті 67 Кодексу законів про працю, яка регулює вихідні дні, норми про те, що з метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів, а також раціонального використання робочого часу Кабінет Міністрів України може рекомендувати керівникам підприємств, установ і організацій перенести вихідні і робочі дні.
Замість цього пропонується прописати наступне: "забороняється переносити вихідні та робочі дні на підприємстві, в установі або орагнізації, крім випадків, встановлених цим кодексом".
У пояснювальній записці до проєкту йдеться, що аналіз досвіду країн світу у питанні перенесення робочих днів доводить, що в Білорусі, Польщі, Словаччині, Чехії, Литві, Франції, Німеччині, Данії, Нідерландах, США та інших країнах такої практики немає.
Перенесення робочих днів є типовою радянською традицією, яка до сьогодні зберігається в деяких пострадянських країнах, зокрема, в Росії.
Крім того, перенесення робочих днів призводить до 6-денного робочого тижня, подекуди - двічі на місяць, що є порушенням законодавчих вимог до мінімального часу відпочинку працівника, який не може бути зменшеним.
Водночас перенесення робочих днів подекуди призводить до 4 неробочих днів поспіль, що знижує трудову мотивацію, а також негативно впливає на можливість людини адаптуватися до робочого дня, що є наступним за довгими вихідними. Це підтверджується академічними напрацюваннями у сфері психології праці, відповідно до яких порушення ритму праці та відпочинку істотно впливає на працездатність робітника. Враховуючи, що помилки робітника під час праці можуть загрожувати здоров'ю і життю як самого робітника, так й інших людей, вимоги до його працездатності повинні бути достатньо високими".
