Сьогодні завершується п'ятирічний перехідний період для перенесення відомостей із паперових трудових книжок до електронної системи, проте це не означає втрати стажу чи заборони на використання паперових документів. Оцифрування трудових книжок продовжиться і після цієї дати.
Перехідний період був встановлений для поступового перенесення інформації з паперових трудових книжок до Реєстру застрахованих осіб Пенсійного фонду. За п'ять років роботодавці та працівники мали змогу подати скановані копії, а Пенсійний фонд — опрацювати ці дані.
Що важливо знати після 10 червня
Процедура оцифрування не змінюється: подати трудову книжку для внесення до електронної системи можна через роботодавця або самостійно — через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України.
Якщо книжка ще не оцифрована — стаж не зникає. Паперова трудова книжка й надалі є документом, що підтверджує періоди роботи, зокрема під час призначення пенсії.
Пенсіонерам повторно подавати трудові книжки не потрібно — їхні дані вже були враховані при призначенні пенсії та зберігаються в інформаційних базах Пенсійного фонду.
Електронна трудова книжка зменшує ризик втрати чи пошкодження документів і зберігає всі дані про стаж у захищеному цифровому форматі.
