8 травня 2025 року набрав чинності закон, який надає Держпродспоживслужбі нові повноваження — здійснювати контроль за змістом вакансій, пише Гадяч.City.
Хто повідомляє: офіційний портал Держпродспоживслужби.
В чому суть
Відтепер Держпродспоживслужба має право контролювати дотримання законодавства про рекламу у сфері працевлаштування. Моніторингу підлягають усі вакансії, які публікують роботодавці чи рекрутингові компанії.
У відомстві зазначили, що основний акцент під час перевірок робитимуть на такі порушення:
- дискримінація за віком, статтю, здоров’ям, расою чи етнічним походженням — наприклад, у формулюваннях типу «до 35 років», «молодий колектив» або «потрібні тільки чоловіки»;
- маніпуляції — завищені обіцянки зарплати без уточнень, приховування важливих деталей (як-от нічні зміни чи випробувальний термін), а також нечіткі або вводячи в оману формулювання.
– Роботодавцям уже зараз слід переглянути свої вакансії й привести їх у відповідність до закону. Це допоможе не лише уникнути штрафів, а й зберегти довіру кандидатів. Якщо ви побачили дискримінаційні чи оманливі оголошення — зафіксуйте порушення і зверніться до територіальних управлінь Держпродспоживслужби. Ринок праці має бути прозорим і рівним для всіх, — підкреслив заступник голови Держпродспоживслужби Андрій Крейтор.
- Читайте актуальні новини від Гадяч.City у Telegram-каналі.
- Обговорюйте новини та діліться актуальним в нашій групі Гадяч.City у Facebook.
- Ми також є в Instagram.
- А ще дивіться улюблені інтерв'ю та опитування в TikTok й в YouTube.
