Верховна Рада 22 листопада ухвалила законопроєкт "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань". Гадяч.City пояснює, що змінилося у нарахуванні відпусток.
Джерело: Верховна Рада України
Збільшується термін відпустки за сімейними обставинами
Загальний максимальний строк надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин збільшується із 15 до 30 календарних днів на рік.
Роботодавець може відмовити надати відпустку
Роботодавець у період дії воєнного стану може відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, до виконання робіт та виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення).
Відпустка для військових
Демобілізовані військові будуть забезпечені відпочинком тривалістю 60 робочих днів виплатою двомісячного грошового забезпечення впродовж мобілізаційного періоду.
Відпустка при народженні дитини
Відпустка при народженні дитини надається в чітко визначений термін – не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, така відпустка надається після отримання відповідного рішення суду.
