З січня 2023 року на українців чекає низка змін у різних сферах. Набуде чинності новий державний бюджет, який визначає ключові економічні параметри життя нашої країни.
Що чекає на українців у першому місяці 2023 року – в матеріалі Гадяч.City.
Заробітна плата та прожитковий мінімум
1 січня набув чинності закон про держбюджет на 2023 рік. Кошторис із запланованим доходом 1,3 трлн грн не передбачає підвищення мінімальної заробітної плати (МЗП). Якщо нардепи не внесуть відповідні зміни, весь рік вона залишатиметься на рівні грудня 2022 року — 6700 грн на місяць (або 5393,5 грн «чистими» — без ПДФО та військового збору) або 40,46 грн у погодинному розмірі.
Мінімальна заробітна плата — це показник, який впливає на деякі важливі податки та виплати, зокрема:
- Мінімальний ЄСВ (22% МЗП) — 1474 грн;
- Максимальний ЄСВ — 22110 грн
- Мінімальна база для ЄСВ (1 МЗП) — 6700 грн;
- Максимальна база ЄСВ (15 МЗП) — 100500 грн;
- Єдиний податок 2 група (20% МЗП) — 1340 грн;
- Штраф за неоформлення трудових відносин (10 МЗП у місяць виявлення) — 67000 грн;
- Мінімальна пенсія за віком (40% МЗП) — 2680 грн;
- Максимальна ставка податку на нерухомість (=1,5% МЗП / м²) — 100,5 грн.
Розмір прожиткового мінімуму, який востаннє оновлювали 1 грудня, теж не зміниться та становитиме: 2684 грн — для працездатних, 2272 грн — для дітей віком до шести років, для дітей 6-18 років — 2833 грн, для осіб, які втратили працездатність, — 2093 грн. Загальний показник — 2589 грн.
До слова, з 1 січня 2023 року повинні були набрати чинності положення постанови № 822, які передбачали встановлення найменшого розміру посадового окладу педагогічного працівника, що дорівнює 4 розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Однак постановою Кабміну від 20.12.2022 р. № 1411 призупинено до кінця 2023 року дію постанови № 822. Тому не слід очікувати заплановане зазначеним нормативом підвищення окладів педагогам у 2023 році.
Так само зупинено дію Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» — роботодавцям не потрібно нараховувати індексацію заробітної плати протягом січня-грудня 2023 року.
Що буде з тарифами
Вода та опалення
Протягом воєнного стану та шести місяців після його завершення в Україні заборонено підвищувати тарифи на опалення та гарячу воду.
Водночас Національна комісія, що здійснює держрегулювання у сферах енергетики та комунальних послуг (НКРЕКП), збиралася підняти тарифи на холодну воду та водовідведення. Йдеться про нові тарифи для 32 водоканалів та підприємств з водопостачання.
Перший етап здорожчання планували з 1 січня 2023 року, другий – з 1 липня 2023 року. На першому етапі тариф мав у середньому зрости на 10-30% залежно від регіону.
Рішення розглядалося на засіданні НКРЕКП 27 грудня, однак остаточно затверджене не було. Судячи з повідомлення на сайті комісії, питання про нові тарифи на централізоване водопостачання та водовідведення “направлено для доопрацювання (коригування)”.
Тож тарифи на холодну воду та водовідвід з 1 січня 2023 року не зростуть. Тепер варто чекати на нові повідомлення та уточнення комісії з цього питання.
Електроенергія
Ціни на електроенергію для побутових споживачів не зростуть до 31 березня 2023 року:
- індивідуальні побутові споживачі, які використовують за місяць до 250 кВт/год, платитимуть 1,44 грн/кВт;
- при споживанні понад 250 кВт/год на місяць потрібно буде платити 1,68 грн/кВт год.
Водночас зміняться тарифи на електроенергію для бізнесу (непобутових споживачів). З 1 січня 2023 року кінцева ціна електроенергії для них підвищиться в середньому на 15 копійок за 1 кВт-год.
– У результаті коригування тарифів середнє зростання ціни електроенергії для кінцевих непобутових споживачів становитиме близько 15 коп. за кВт-год. При цьому середнє зростання ціни електроенергії для промислових енергоємних споживачів становитиме близько 4 коп. за кВт-год, – йдеться в повідомленні НКРЕКП.
Як пояснив голова правління Укренерго Володимир Кудрицький, йдеться про підвищення тарифу на транспортування електрики магістральними мережами. Це становитиме близько 1,3-1,5% вартості електроенергії для бізнесу.
– Сьогодні кінцева ціна для більшості українських підприємств коливається в межах 5-6 грн за кВт-год. Сюди входить як ціна виробленої електроенергії на електростанціях, так і тариф на розподіл електроенергії мережами обленерго, і тариф Укренерго, тобто тариф на передачу магістральними мережами. Йдеться про підвищення тарифу на транспортування магістральними мережами на кілька копійок. Це становить приблизно 1,3-1,5% вартості електроенергії для бізнесу, — зазначив Кудрицький.
Газ
Клієнти компанії Нафтогаз України, яка є постачальником останньої надії, з 1 січня продовжать платити за газ 7,96 грн за куб. м.
Вартість “блакитного палива” для побутових споживачів від інших постачальників коливається в межах від 7,70 до 9,99 грн.
Тариф на розподіл природного газу заборонено підвищувати під час воєнного стану.
Ліміти та податки для ФОПів
Фізособи-підприємці, які перебувають на спрощеній системі оподаткування, повинні дотримуватися граничної межі щодо своїх доходів. Адже у разі її перевищення їм доведеться перейти на загальну систему оподаткування. Зазначений показник прив'язаний до розміру мінімальної зарплати.
Отже, у 2023 році ліміти для ФОПів будуть такими:
- річний дохід для платників І групи — 1118900 грн;
- річний дохід для платників II групи — 5587800 грн;
- річний дохід для платників III групи — 7818900 грн.
Суми єдиного податку, які мають сплачувати ФОПи І та ІІ груп фіксовані та складають у 2023 році:
- єдиний податок для платників І групи — 268,40 грн;
- єдиний податок для платників II групи — 1340 грн.
Водночас для III групи ФОПів діятимуть наступні ставки єдиного податку з 1 січня 2023 року:
- 5% від суми доходів для неплатників ПДВ;
- 3% від суми доходів для платників ПДВ;
- 2% для неплатників ПДВ на час дії воєнного стану.
Сума ЄСВ, яку повинні сплачувати за себе ФОПи, становить 4422 грн за кожен квартал 2023 року (1474 грн у розрахунку за кожен місяць).
Дитячі виплати
Розмір допомоги при народженні дитини у 2023 році не змінюється. Відповідно до ст. 12 Закону «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» від 21.11.1992 р. № 2811-XII вона дорівнює сумі 41280 грн: одноразова виплата при народженні — 10320 грн, подальша щомісячна виплата впродовж 3 років — 860 грн.
Також при народженні дитини передбачена допомога у вигляді Пакунка малюка. Він містить найнеобхідніші речі для дитини, але батьки можуть отримати його грошима. Для цього необхідно оформити відповідну заявку в додатку Дія. Еквівалентна сума пакунка — 6300 грн.
Максимальний розмір допомоги на дітей одиноким матерям у 2023 році:
- на дітей до 6 років — 2272 грн;
- на дітей від 6 до 18 років — 2833 грн;
- на студентів стаціонару віком від 18 до 23 років — 2684 грн.
Допомога, яка надається дітям, які разом з батьками стали внутрішньо переміщеними особами через повномасштабну війну в Україні, становить 3000 грн.
Мінімальний розмір аліментів для дітей віком до 6 років становитиме 1136 грн, віком від 6 до 18 років — 1416,5 грн, віком від 18 до 23 років — 1342 грн.
Пенсії
Мінімальна пенсія з 1 грудня зросла на 66 грн до 2093 грн, максимальна — на 660 грн до 20930 грн. В уряді пообіцяли провести у 2023 році планову індексацію пенсій, передбачену законодавством. Вона відбудеться з 1 березня та становитиме 5,4%. Зазначимо, що у мирний час мінімальна пенсія в України зростала на прогнозований рівень інфляції або більше.
Загалом, у 2023 році мінімальна тривалість страхового стажу для виходу на пенсію в 60 років (незалежно від статі) збільшиться на 12 місяців і складатиме 30 років.
Отже, на пенсію за віком у 2023 році зможуть розраховувати:
- громадяни, які досягли віку 60 років та мають понад 30 років страхового стажу;
- громадяни, які досягли віку 63 років, та мають від 20 до 30 років стажу;
- громадяни, які досягли віку 65 років, та мають від 15 до 20 років стажу.
У разі, коли особа продовжуватиме офіційно працювати й отримає необхідний страховий стаж, пенсія їй може бути призначена відразу після набуття стажу.
Нові правила виплат по лікарняних
З 1 січня фінансування для виплат по лікарняних здійснюватиме Пенсійний фонд України.
Як пояснили у ПФУ, рішення про виплату лікарняних тепер ухвалюватиме роботодавець чи уповноважені ним особи (раніше була комісія соцстрахування на підприємстві).
Саме нарахування виплат не змінилося: береться відсоток середньої зарплати працівника, із врахуванням тривалості страхового стажу.
Зміни стосуватимуться лікарняних, відкритих після 1 січня 2023 року.
