З липня 2022 року в Україні діє законодавча норма, згідно з якою заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до її початку, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором, пише Гадяч.City.
Хто повідомляє: офіційний портал Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці.
В чому суть
Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором.
Відповідні зміни були внесені Законом України від 01.07.2022 р. № 2136-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» до ст. 115 КЗпП. Ця норма діє з 19 липня 2022 року.
Тож наразі відпускні за весь час відпустки повинні бути виплачені не пізніше моменту початку відпустки. При цьому моментом початку відпустки вважають нуль годин нуль хвилин першого календарного дня відпустки, зазначеного у рішенні про її надання.
Варто пам’ятати, що трудовим або колективним договором можуть бути встановлені інші умови здійснення такої виплати. Однак такі договори не мають погіршувати становище працівників порівняно з загальним законодавством.
Тож з метою уникнення конфліктів і спорів фахівці вважають недоцільним при укладенні трудових договорів вносити до них положення, що не відповідатимуть нормам статті 115 КЗпП України.
А що було раніше
Згідно зі статтею 21 Закону №504 зарплата працівникам за час відпустки виплачувалася не пізніше ніж за три дні до її початку. Відповідно до параграфу 2 статті 7 Конвенції № 132 «Про оплачувані відпустки (переглянута в 1970 році)», ратифікованої Законом України, суми, що належать до виплати за час відпустки (частину) виплачуються зацікавленій особі до відпустки, якщо інше не передбачене угодою, яка стосується цієї особи і роботодавця.
Також, виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки проводилася в інші строки, ніж визначені національним законодавством, але за наявності окремої угоди між працівником і роботодавцем.
