З 8 січня 2022 року роботодавців штрафуватимуть, якщо у своїх вакансіях вони зазначатимуть бажану стать кандидата, вік, расу чи колір шкіри. Розмір штрафу становитиме 10 мінімальних зарплат — наразі це 65 тисяч гривень.
Відповідні зміни прописані у законі «Про рекламу» щодо протидії дискримінації за ознакою статі.
В Україні ще з 1996 року діє заборона на дискримінацію в рекламі про вакансії. Роботодавці не можуть вказувати вік кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, представникам певної раси, кольору шкіру. Також заборонено вказувати бажане соціальне походження кандидата, його майновий стан, місце проживання.
За якою процедурою стягуватимуть штраф:
- Держпраці складатиме розпорядчий документ про штраф на підставі акта перевірки — за результатами розгляду справи, дослідження матеріалів і наявності підстав для штрафу;
- роботодавець платить штраф до держбюджету за місцем реєстрації юридичної особи або ФОП;
- штраф потрібно заплатити впродовж 15 днів від отримання розпорядчого документа;
- якщо розпорядчий документ не оскаржать або не сплатять штраф, його стягуватимуть через суд.
У разі порушення цих норм Державна служба України з питань праці накладатиме штраф, який треба сплатити упродовж 15 календарних днів із дня вручення документа.
